Bei uns arbeitest du mit und für Menschen und gewinnst dabei in jeder Position. Dafür bietet die Stiftung Liebenau als Sozial­unter­nehmen inte­res­sante Einsatz- und Ent­wick­lungs­mög­lich­keiten mit Berufen in Pflege, Teil­habe, Bildung, Gesund­heit, Service, Technik und Ver­wal­tung. Bis zu 30.000 Menschen nehmen jähr­lich unsere Leis­tungen in Anspruch oder enga­gieren sich mit uns im Sozial­raum.

Next Level?
Führungsposition mit Sinn.
Du willst voran­gehen. Und setzt dabei auf Schulter­schluss statt Ellbogen­einsatz. So ermöglichst du mit deinem Team ein lebens­wertes Alter für Seniorinnen und Senioren – in familiären und komfortablen Ein­richtungen. Werde Teil unseres Teams.

Wir suchen für unser Haus der Pflege St. Meinrad in Ravensburg zum 01.05.2026 in Voll- oder Teilzeit (19,5–39 Stunden / Woche) und un­be­fristet einen

Pflegeprozessmanager (m/w/d)

• Verantwortung für die Steuerung der Pflege­prozesse – von der Planung über die Begleitung bis zur Evaluation
• Dienst- und Einsatz­planung der Mit­arbeitenden unter Berück­sichtigung individueller Kompetenzen, gesetzlicher Vor­gaben und betrieb­licher Anforderungen
• Kooperative und vertrauens­volle Zusammen­arbeit mit internen und externen Ansprech­partnern
• Fachliche Anleitung der Mitarbeitenden im Pflege­prozess
• Verantwortung für die Umsetzung und Weiter­ent­wicklung des Qualitäts­managements, orientiert an den Standards und Leit­linien des Trägers
• Organisation eines Wissens­managements, um aktuelle pflege­wissen­schaft­liche Erkennt­nisse in die Praxis zu integrieren

• Abgeschlossene pflegerische Aus­bildung als Pflege­fach­kraft, Gesundheits- und Kranken­pfleger oder Alten­pfleger (m/w/d) oder eine vergleich­bare Qualifikation
• Idealerweise ein abgeschlossenes pflegerisches Studium (z. B. Pflege­management, Pflege­wissen­schaften)
• Qualifikation zur Leitung einer Pflege- oder Funktions­einheit (stationär oder ambulant) oder die Bereit­schaft, diese Weiter­bildung zu absolvieren
• Freude an der Arbeit im Team, aus­ge­prägte Kommunikations­stärke, hohe Zuver­lässig­keit und Lösungs­orientierung
• Wertschätzender Um­gang mit Menschen und ein klares Verant­wortungs­bewusst­sein

• Attraktiver Tarif­vertrag (AVR-Caritas), sehr gute Sozial­leistungen (z. B. Alters­vor­sorge), 30 Tage Urlaub in der 5-Tage-Woche, groß­zügige Zulagen, Zuschläge sowie Sonder­urlaubs­tage, Jahres­sonder­zahlung bzw. Weihnachts­geld
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote (online und vor Ort) der Akademie Schloss Liebenau
• Umfassendes und struk­turiertes Ein­ar­bei­tungs­konzept und MeinLiebenau-App für Mit­arbeitende
• Betriebliches Gesundheits­management lokal vor Ort und digital
• JobRad, Vergünsti­gungen bei vielen Marken über Corporate Benefits und Team­events (z. B. Sommerfest)
• Direkter Zugriff auf die Fach­literatur „I care“ über unsere digitale Pflege­dokumentation
• Maximale Frei­stellung von der direkten Pflege für die administrativen Aufgaben im Rahmen der Vor­behalts­auf­gaben