Die BruderhausDiakonie bietet in Baden-Württemberg vielfältige Assistenz- und Unterstützungsleistungen, Pflege und Beratung sowie Angebote zu Bildung, Erziehung und Arbeit. Rund 5.000 Mitarbeitende stellen die Versorgung von mehr als 10.000 Klienten und Klientinnen sicher.

Das Gustav-Werner-Stift in Reutlingen liegt zentral gegenüber dem Busbahnhof. Es bietet eine sehr gute Anbindung an Bus und Bahn sowie die Nähe zur Innenstadt. Insgesamt finden 72 Bewohner im Gustav-Werner-Stift Platz sowie 15 Gäste in der Tagespflege. Die Einrichtung ist nach dem Hausgemeinschaftsprinzip konzipiert, so leben die Bewohner in kleinen Gruppen zusammen. Das Gustav-Werner-Stift ist eine moderne und auf die Zukunft ausgerichtete Einrichtung, welche ihre Mitarbeitenden fachlich wie auch persönlich stark fördert.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Reutlingen eine/n

PFLEGEFACHKRAFT, GESUNDHEITS- UND KRANKENPFLEGER ODER PFLEGEFACHMANN (M/W/D)
ALS WOHNBEREICHSLEITUNG
IN VOLLZEIT (100 %) – UNBEFRISTET

• Sie sind für die individuelle und aktivierende Pflege, Begleitung und Betreuung unserer Bewohner verantwortlich
• Sie organisieren und verantworten das Pflegeteam sowie den Pflegeprozess der Bewohner
• in Zusammenarbeit mit Ihrem Team organisieren, gestalten und steuern Sie den Pflegeprozess
• Sie sind verantwortlich für die Erstellung des Dienstplans und somit für den tarifgerechten Personaleinsatz
• die Verantwortung für die Umsetzung vereinbarter Hygiene-, QM- und Pflegestandards liegt in Ihrem Aufgabenbereich
• Organisation des Tagesablaufs im Wohnbereich
• Anleitung und Begleitung von Mitarbeitenden der Pflege
• Durchführung von Pflegevisiten und weiteren Maßnahmen zur Qualitätssicherung
• Sie gestalten unsere diakonische Arbeit durch den praktischen Dienst am Menschen mit

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum Pflegefachmann, Altenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)
• Sie verfügen über eine Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung (m/w/d)
• Leitungserfahrung wäre wünschenswert, jedoch nicht zwingend notwendig
• Sie weisen Sensibilität für die Belange älterer Menschen auf und stehen ihnen empathisch zur Seite
• Ihre Fachkompetenz und Flexibilität helfen Ihnen, sich auf ändernde Bedarfe einzustellen
• Sie bringen Teamgeist mit und sind kreativ in Ihrer Arbeitsweise
• Sie sind offen für fachliche und persönliche Weiterentwicklung und zeigen Eigeninitiative sowie Verantwortungsbewusstsein

• ein wertschätzendes Miteinander und verantwortungsvolle Aufgaben
• eine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Württemberg (in Anlehnung an den TVöD), Entgeltgruppe P12, eine zusätzliche Jahressonderzahlung sowie ein jährliches Leistungsentgelt (ca. 23-24 % eines Monatsgehalts)
• eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge mit 5,75 % Arbeitgeberanteil vom monatlichen Bruttogehalt
• individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote, betriebliches Gesundheitsmanagement und zahlreiche Mitarbeiterrabatte
• Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Fahrradleasing
• ein umweltbewusstes und nachhaltigkeitsorientiertes Unternehmen
• einen Arbeitgeber, der Rahmenbedingungen für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie schafft