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Der Caritasverband für die Region Düren-Jülich e.V. engagiert sich mit seinen rund 1.100 Beschäftigten in verschiedenen sozialen Tätigkeitsfeldern. Mit ca. 50 Einrichtungen und Diensten im Kreis Düren ist er einer der größten Arbeitgeber der Region und mit seinen ambulanten, teil- und vollstationären Angeboten Marktführer im Bereich der Pflege. Der Fachbereich "Wohnen im Alter" umfasst 6 Alten- und Pflegezentren sowie 30 Seniorenwohnungen mit Service.

Wir besetzen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in unseren  Alten- und Pflegezentren in der Region Düren-Jülich folgende Leitungsposition:

Hausleitung Pflege und Soziale Betreuung

(Pflegedienstleiter/in)

in Vollzeit.


Aufgaben
  • Gemeinsam mit ihrem/er Leitungs-Kollegen/in für den Bereich Hauswirtschaft und Verwaltung leiten sie die Einrichtung und tragen die operative Verantwortung für die konzeptionelle, personelle und wirtschaftliche Entwicklung
  • In enger Zusammenarbeit mit der Fachbereichsleitung vereinbaren sie Entwicklungsziele und beteiligen sich an der Lösung strategischer Fragestellungen
  • Mit ihrem Leitungsteam in der Einrichtung stellen sie eine hohe Pflegequalität sicher und entwickeln die Pflege und Betreuungsprozesse kontinuierlich weiter
  • Mit einem gleichermaßen strukturierten und wertschätzenden Führungsstil fördern sie die effizienten Arbeitsabläufe, eine hohe Mitarbeiterzufriedenheit und eine stetige fachliche Weiterentwicklung
  • Im Austausch mit Stabstellen und der Fachbereichsleitung entwickeln sie die jährlichen Budgetziele und tragen für die erfolgreiche Umsetzung Mitverantwortung
  • Sie repräsentieren die Einrichtung gegenüber Kunden, Interessenten und Behörden und vertreten die Trägerbelange auf operativer Ebene
  • Sie sind Teil eines multiprofessionellen Leitungsteams und tragen mit ihrem Know-how zur stetigen konzeptionellen Weiterentwicklung bei

Profil
  • Ausbildung als Pflegefachkraft in der Altenpflege / Gesundheits- und Krankenpflege
  • Zusatzqualifikation als Pflegedienstleitung, Studium im Bereich Pflegemanagement / Pflegewissenschaft oder Weiterbildung zum Fachwirt im Gesundheitswesen
  • Eine für die Aufgabe zielführende Leitungserfahrung
  • Verbindliche, durchsetzungsfähige und freundliche Persönlichkeit, die …

… Freude daran hat, sich und ihr berufliches Umfeld nachhaltig weiterzuentwickeln
… sich durch ein hohes Maß an Mitarbeiter- und Kundenorientierung auszeichnet
… als kooperative Leitungskraft, die Mitarbeitende motiviert, fördert und führt
… mit einer strukturierten- und ergebnisorientierten Arbeitsweise Ziele erreicht
… mutig ist Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen
… soziales- und betriebswirtschaftliches Denken und Handeln verbindet
… sicher ist im Umgang und der Anwendung von MS-Office Programmen
… sich mit den Zielen und Werten des Caritasverbandes identifiziert


Wir bieten
  • Gezielte Einarbeitung, die nötige Zeit sowie Unterstützung, um erfolgreich agieren zu können 
  • Eine Führungsaufgabe in einem motivierten und qualifizierten Team, das sich auf ihre Verstärkung freut
  • Vergütung nach dem AVR-Tarif einschließlich Sozialleistungen, KZVK-Betriebsrente und tariflich vereinbarten Sonderzahlungen 
  • Abwechslungsreiches, verantwortungsvolles Aufgabengebiet, das sie proaktiv mit Leben füllen können
  • Attraktives Angebot an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten inkl. individueller Karriereplanung und Aufstiegsmöglichkeiten