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Die Bank-Verlag Gruppe ist ein Service-Unternehmen der privaten Banken in Deutschland. Die Tochtergesellschaft des Bundesverbands deutscher Banken bietet der Kreditwirtschaft Dienstleistungen in den Kompetenzfeldern Security, eBanking, Cards & Payment Solutions, Hosting und Medien und gehört in diesen Segmenten zu den Marktführern.

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Junior UX/UI Designer (m/w/d)


Aufgaben
  • Erstellen von Prototypen (Mockups, Wireframes, Click-Dummies, Landing Pages, etc.)
  • Visualisierung von kundenorientierten Prozessen und Entwicklung von User Interfaces für bestehende und neue Geschäftsmodelle
  • (Teil-)Projektleitung, auch im Rahmen der Betreuung von Kunden
  • Unterstützung des Senior UX/UI Designers (m/w/d) bei der Umsetzung komplexer Projekte (Banking Apps, Banken Software, etc.)
  • Modellieren von Userflows und Screens im Rahmen der UX/UI Strategie
  • Anpassung von Applikationen an die Anforderungen unserer Mandanten in Bezug auf das CD des Kunden
  • Beratung der Produktowner (m/w/d) in Bezug auf Userflows und Design bei neuen Applikationen
  • Validierung von Designs mit Daten aus User-Tests, A/B-Tests und Analytics
  • Ableitung von Handlungsempfehlungen aus qualitativen und quantitativen Nutzerstudien
  • Konzipieren von Customer Journeys, Service Blueprints und Experience Maps

Profil
  • Hochschulstudium im Bereich Kommunikationsdesign oder Interfacedesign bzw. eine vergleichbare Qualifikation
  • Erste Erfahrungen im digitalen Umfeld und in der Umsetzung von Digital-Projekten im Bereich Desktop und mobile Devices
  • Professioneller Umgang mit gängigen UX Design Tools (Sketch, Invision, o.a.)
  • Fähigkeit mehrere Projekte gleichzeitig zu unterstützen
  • Kenntnisse mit agilen Projektmethoden
  • Teamfähigkeit und Reisebereitschaft
  • Gute Englischkenntnisse
  • Ausgeprägtes Interesse und Begeisterung für digitale Trends und Technologien

Wir bieten

Wir bieten Ihnen neben einem angenehmen Betriebsklima einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit folgenden überdurchschnittlichen sozialen Leistungen:

  • Work-Life-Balance bei flexibler Gleitzeitregelung
  • 39-Stunden-Woche mit 30 Urlaubstagen pro Jahr
  • Fachliche und persönliche Förderung
  • Betriebliche Krankenzusatzversicherung
  • Gesundheitsmanagement
  • Monatliches Mitarbeiterfrühstück
  • Regelmäßige Feedbackgespräche
  • Firmeneigener Fitnessraum