Wir sind Deutschlands führende Anwaltskanzlei für Inkasso und juristische Mengenprozesse und vertreten Mandanten u. a. aus den Branchen Versicherung, e-commerce & payment, Telekommunikation, Medien, Mobilität sowie Ver- und Entsorger Immobilienwirtschaft. Dabei vereinen wir erfolgreich unsere über 60-jährige Kanzleitradition mit den technischen Möglichkeiten von heute und morgen. Kern unseres Erfolges sind und bleiben unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die mit Engagement und Herzblut unsere Arbeit prägen und KSP einzigartig machen.

Im Rahmen unseres Talent Management Programms suchen wir

Rechtsanwält:innen als Führungsnachwuchskräfte

Während Ihres inhaltlich und zeitlich ganz individuell auf Sie zugeschnittenen Ausbildungsprogramms werden Sie an den Aufgaben- und Verantwortungsbereich einer Teamleitung herangeführt.

• Sie führen ein Team von Fachangestellten und Anwält:innen in einer unserer im Forderungsmanagement tätigen Fachabteilungen.
• Sie verantworten das juristische Tagesgeschäft und stellen die rechtskonforme, effiziente und erfolgreiche Einzelaktenbearbeitung durch das Team sicher.
• Sie gestalten die Prozessabläufe in diesem Bereich und optimieren sie stetig.
• Sie begleiten unsere Mandanten im Hinblick auf juristische und wirtschaftliche Fragestellungen im Tagesgeschäft und stellen ein effizientes Qualitäts- und Beschwerdemanagement gegenüber den Mandanten sicher.
• Sie wirken bei der Gestaltung und dem Ausbau bestehender Mandatsbeziehungen mit und unterstützen bei vertrieblichen Aktivitäten

Nach Ihrem erfolgreich abgeschlossenen Studium der Rechtswissenschaften haben Sie Berufserfahrung als Rechtsanwältin oder Rechtsanwalt im Zivil- und Zivilprozessrecht sammeln können. Neben Ihrer juristischen Expertise bringen Sie betriebswirtschaftliches Interesse und unternehmerisches Denken mit. Sie überzeugen als empathische Persönlichkeit mit Organisationstalent und freuen sich darauf, gemeinsam mit Ihrem Team die bestmöglichen Ergebnisse zu erreichen.

Eine Menge! Wir bieten eine echte Chance auf eine anwaltliche Führungs- und Managementtätigkeit – durch individuell abgestimmte persönliche und fachliche Entwicklungsmaßnahmen werden Sie auf Ihre Führungsaufgaben vorbereitet. Begleitet werden Sie dabei von Ihrer/Ihrem persönlichen Mentorin bzw. Mentor.

Unsere Kanzlei steht für Visionen, Ambitionen und Wertschätzung für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – für uns gehören dazu: flache Hierarchien, offene Türen, ein familiäres Miteinander und ein Führungsteam, auf das Sie vertrauen können und das Ihnen stets mit Rat und Tat zur Seite steht. Ein umfangreiches Gesundheitsmanagement, flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten, sind für uns selbstverständlich.

Wir sind leidenschaftlich bei dem, was wir tun!

Dies bestätigte uns kürzlich auch die LTO-Karriere-Umfrage* unter 100 Associates zur Kanzleikultur. Wir sind stolz, in den Kategorien „Onboarding & Mentoring“, „Größte Innovationskraft“ sowie „Die Familienfreundlichsten“ Topwerte erreicht zu haben und nehmen dies als Ansporn für unsere tägliche Arbeit.