Wir sind als eine der führenden europäischen Management- und Technologieberatungen ein echter Tech-Player. Wir sehen uns als Vordenker*innen, handeln und denken strategisch, entwickeln mit unseren Kunden maßgeschneiderte Lösungen, sowie präzise Prozesse und implementieren innovative Technologien. Weltweit sind wir über 50.000 tech-affine und kluge Köpfe – gemeinsam gestalten wir die Zukunft unserer Kunden und die der Gesellschaft.

Bist du bereit, das digitale Europa mitzugestalten?

• Zu deinen Aufgaben gehört die Planung, Gestaltung und Implementierung von Cloud-Native-Plattformen gemäß CNCF-Spezifikationen und -Standards
• Du bist verantwortlich für den Aufbau und das Management von Betriebsplattformen mit Cloud Native Platform Services
• Außerdem betreust du die Migration von Anwendungssystemen aus virtualisierten Umgebungen in die Cloud
• Du erstellst die Architekturkonzeption für Cloud Native Platform Services und Cloud Native Applications
• Beratung heißt Flexibilität: Dein Projekteinsatz richtet sich nach unseren Kunden und deiner Projektsituation – du arbeitest deutschlandweit in unseren Offices, beim Kunden vor Ort und von zu Hause

• Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder Informationstechnik
• Du verfügst über mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich der Cloud-Native-Architekturen und bringst Erfahrung im Aufbau und Management von Cloud-Native-Plattformen (Microservices, Containerisierung, Serverless) mit
• Außerdem hast du umfassende Kenntnisse der CNCF-Spezifikationen und -Standards
• Du bist mit der Migration von Anwendungssystemen in die Cloud vertraut und hast Erfahrung in der Modellierung von Cloud-Native-Architekturen, APIs und Kubernetes-Objekten
• Idealerweise hast du bereits Zertifizierungen im Bereich Cloud Architektur
• Gute Deutschkenntnisse (ab C1 Niveau) sowie Englischkenntnisse runden dein Profil

• Weiterbildung: umfangreiche fachliche und methodische Trainings inkl. Zertifizierungen sowie vielfältige Entwicklungsperspektiven innerhalb des Unternehmens
• Work-Life-Balance: hybrides Arbeiten innerhalb von Deutschland und für einen begrenzten Zeitraum in definierten EU-Ländern, Familienservice, Firmenfitness sowie die Möglichkeit zu einem Sabbatical
• Flexible Urlaubsgestaltung: 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit zur individuellen Erhöhung oder Verringerung des jährlichen Urlaubs um bis zu 5 Tage
• IT-Equipment: Wir unterstützen dich bei der Ausstattung von benötigtem Zusatz-Equipment für ein optimales ortsflexibles Arbeiten
• Selbst fahren: Firmenwagen und Dienstfahrrad per Gehaltsumwandlung
• Unser Mindset: Teamspirit, offene Türen, Duzkultur, gelebte Vielfalt

Vielfalt ist eine wichtige Grundlage unserer Unternehmenskultur. Wir möchten ein inklusives Umfeld schaffen, das die Diversität all unserer 2.600 Mitarbeitenden in Deutschland und Österreich berücksichtigt und in dem du dich bestmöglich entfalten kannst. Denn wir bei Sopra Steria sind davon überzeugt, dass deine Individualität der Schlüssel zu einem nachhaltigen Unternehmenserfolg ist. 

Wir setzen uns für eine nachhaltige Zukunft ein: Ob mit konzernweiten Stipendien- und Corporate Volunteering-Programmen oder mit Projekten zur Förderung von Bildung, Chancengleichheit und digitale Inklusion – wir übernehmen Verantwortung für die Gesellschaft. Wir glauben fest daran, dass digitale Innovationen ein Schlüssel zu Gleichberechtigung, Inklusion und Klimaschutz sind.

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